Jugend- und Auszubildendenvertretung

Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) ist die Interessenvertretung der Jugendlichen und Auszubildenden.

JAV Mulfingen

Zu ihren Aufgaben zählt es, Maßnahmen zu Fragen der Berufsbildung, zur Übernahme, zur Gleichstellung oder zur Integration ausländischer Arbeitnehmer beim Betriebsrat zu beantragen und über die Umsetzung von Gesetzen und Verordnungen für Jugendliche und Auszubildende im Betrieb zu wachen. In dieser Hinsicht haben die bei ebm-papst im Herbst 2014 für zwei Jahre neu gewählten Jugendausbildungsvertretungen in Mulfingen, St. Georgen, Herbolzheim und Landshut wenig zu tun. Ganz im Gegenteil: „Wir sind sehr zufrieden mit der Ausbildung bei ebm-papst, von Einzelfällen abgesehen, klappt bei uns alles sehr gut“, erklärt Vanessa Deeg, Vorsitzende der JAV in Mulfingen.

Auch das Gespräch der sieben jungen Kollegen bei ebm-papst Mulfingen mit ihren Amtsvorgängern brachte in dieser Hinsicht keine Erkenntnisse. Die Mulfinger JAV will dennoch Augen und Ohren offen halten und steht als Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung.

Schließlich hat die Interessenvertretung der Jugend auch die Aufgabe, Anregungen ihrer Kollegen weiterzugeben. Das passiert in der Regel auf dem kurzen Dienstweg über die Ausbilder. Zu offiziellen Verhandlungen mit der Geschäftsführung ist nur der Betriebsrat berechtigt, zu dessen Sitzungen der JAV-Sprecher eingeladen wird. Er ist dort sogar stimmberechtigt, wenn es um Anliegen der Azubis geht.

JAV Landshut

Bei der JAV-Wahl sind alle Beschäftigten unter 18 und alle Auszubildenden unter 25 Jahren stimmberechtigt. Die JAV wählt bei ihrer ersten Sitzung einen Vorsitzenden. In Landshut entschieden sich die JAV-Mitglieder Erich Maruschke, Andreas Hommer, Julian Talke und Daniel Neumeier für Shirin Schüll.

In Landshut führt die JAV in regelmäßigen Abständen Rundgänge durch, um die Auszubildenden zu befragen, die während ihrer Ausbildung verschiedene Abteilungen durchlaufen. Dabei geht es um Themen wie Lerninhalte, Arbeitsklima oder die Bewertung der Auszubildenden durch die Führungskraft. Das nächste Projekt der Landshuter JAV, die sich als Bindeglied zwischen Ausbildern, Betriebsrat und den Auszubildenden sieht: Sie will den Auszubildenden von Anfang an die Produktpalette mit Hilfe der Ausbilder Nahe bringen. Des Weiteren will die JAV Landshut eine Umfrage bei den Auszubildenden starten.

„Wir wachsen an unseren Aufgaben – jeden Tag“ (Vanessa Deeg)

JAV St. Georgen

Weil die JAV bei ebm-papst als Interessenvertretung kaum gefordert ist, stehen an allen vier Standorten Organisationsaufgaben im Vordergrund. Aaron Potschaske, Sprecher der JAV in St. Georgen, und seine Kollegen Ada Brasacchio und Paul Dannert unterstützen Ausbildungsleiter Hansjörg Kaltenbrunner bei der Vorbereitung von Azubi-Ausflügen. Und wie die JAV-Kollegen Andreas Bühler, Heiko Schöll und Simon Herbstrith am Standort Herbolzheim fördern sie den Zusammenhalt unter den jungen Kollegen und helfen dort wo es Probleme gibt.

Das Unternehmen begrüßt das Engagement der jungen Mitarbeiter – und die JAV-Mitglieder schätzen ihre Arbeit auch. „Man lernt viele Leute kennen, wächst an den Organisationsaufgaben und erfährt bei Betriebsratssitzungen Interessantes über unsere wirtschaftliche Situation“, zieht Shirin Schüll, seit November 2014 Vorsitzende der JAV in Landshut, eine positive Bilanz.